胡小林老师  编辑：弟子规公益网
　
　　我的公司有一百多个员工，我想员工来到我这是个缘分，人没有缘不见面，我一定要把这个好东西给员工介绍过去，我再也不希望我的员工走我的老路。他们有些孩子十八、九岁，刚刚毕业，有些跟了我十几年，我碰到这个好东西我要让他们知道。这个东西学校没教过，电视上没演过，报纸上也不报导，杂志上也不写，他们确确实实找不到，我胡小林找到了，我不告诉跟我有缘的人，用北京人的话，不够意思。我就在公司，我知道这个东西跟大家距离很远，很难对《弟子规》生起信心，我当时就想了两条措施，第一个，我绝不占休息时间让大家学《弟子规》，不愿意让大家产生反感，学中国传统文化教育本来是件好事，如果按照一般公司的习惯都是周末培训，占大家的休息时间，这个好事就办坏了，我是上班时间。同时我给大家订了一条规矩，谁背下《弟子规》，并且做了一、二件《弟子规》真正的事情在你生活当中，我就给谁三千人民币。当时我的人事行政部找我，他说胡总，咱们公司一百多个员工，你准备拿出三十万？我说对。我们得癌症那个同事，二００六年十月份得病，到二００七年年底，十五个月的时间，医药费一百三十万。我一百多个员工，有一个员工不得这个病我就够本了。当时这些员工，在中国这种劳资关系很紧张，他们都觉得这是北京人说话这叫忽悠，当真吗？背下来您真给三千？我说背下来真给。几个员工到我办公室背都没背下来，紧张。你晓得我为什么看出紧张来了？他到我这背《弟子规》，《弟子规》拿倒了他还跟著念，其实他是能背下来的，他紧张。我一看这不行，这个紧张反映我这个老板没当成功，员工紧张。我说紧张的话，我们就成立一个文化部，你们去找这个经理背，只要经理合格同意了，三千块钱就给。刚开始大家还有点不好意思，好像上班时间胡总让我们学习这么好的东西，也不是公司的业务培训，也跟公司的生意没关系，这东西挺好，让我们背还给我们钱，好像我们就是为了钱背的。所以大家有两种心态，一个觉得不好意思，为了钱，还有一种是不相信。后来有那么几个员工就真背下来了，真背下来以后还写了心得，我看到员工写的心得我特别高兴。
　
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