吴念博董事长
　
　　在我们公司，准妈妈是最高兴的，所以我们现在二胎特别多。准妈妈为什么特别高兴？你们想一想，你们的女儿、媳妇怀孕了，你会怎么样？高兴不高兴？高兴！但是有的企业家听到员工怀孕他会不太高兴，是不是？这个不好。一定要高兴，自己又有，这个叫什么？我们公司又多了一个孩子，不是很好吗？所以要关心。我们的准妈妈，她们是有专门的工作服，有专门的软坐、专门的营养餐，每天都有营养餐给她们吃，有专门的义工来呵护她们。当然生活上的关心很重要，但是你必须要怎么样？要带上教育。所以我讲，人文关怀是什么？带上教育。大家知道，我们关心一个准妈妈，关心了多少人？关心了她的先生，关心了她的孩子，又关心了她的公公婆婆，又关心了她的父母亲。其实大家都看在眼里，你对她这么好，她会对你更好。所以我还是要告诉大家，你一定要对员工好，这非常重要。

　　大家都知道，这个世界为什么不太平？为什么会有问题？最关键的是在什么？对妈妈的教育，因为妈妈她是孩子的第一任老师。什么时候开始教？胎教，在肚子里面就开始要教育。所以我们准妈妈有十二门课程，我们会给她母教、教子之道、夫妻相处之道、如何做个好女子、天下太平的根本、教子篇、孝亲尊师如何等等。这些教育最重要，所以我刚才讲，“建国君民，教学为先”。孩子的教育都是这样。所以教育是非常重要的，怎么样让你的未来，你想一想，你自己是不是希望自己的子孙能够今后成材？能够成为一个社会的栋梁？这都是希望。你员工的孩子同理也是这样。所以我们会教育他。你看她们参加学习，怎么样学习？我们给她最后一排，而且是软座。为什么要给她最后一排？她随时可以起来，随时可以往外走。因为她怀著孩子，有的时候不能长久的坐。所以你要有同理心，是你自己的女儿，你一定会这样照顾她，是不是？你看你对她这样，她会怎么样？她更认真。你们有没有看到这个图片？怀孕怀著大著肚子，站起来还是看书、还在学习，欢喜！孩子，小孩，三岁看八十，是不是？七岁看到老。

　　所以我们对员工，如果说你在企业里面两年零十个月的，我们给她两年的育婴假。为什么是两年零十个月？跟大家报告，因为妈妈你如果受到了两年圣贤文化的教育，懂得了如何教育孩子，你才去怀孕，这样会比较好，是不是？怀孕要十个月，学习两年，怀孕的时候再学习十个月，这样这个孩子先天就会很好。我们讲这个就是再让她在家里面陪伴孩子两年的时间，教育这个孩子，用身教去教育。对于孩子的教育，有的人是情愿自己去赚钱，而把孩子交给保姆，这样孩子最重要的教育阶段你放弃掉了，这是非常非常大的问题，很多社会问题的引起跟这个是有关系的。当孩子大一点怎么办？要进幼儿园，我们有办了一个爱心员工的爱心园，这就是我们双职工的孩子，如果说你孩子进了幼儿园，已经下课了，父母亲还在单位里面怎么办？我们就有专门的义工去把他们领到爱心园来照顾好他们。
　
本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/wnbls_171204.asp，欢迎转载，感恩！

恭摘自 56-202-0001快乐幸福的企业
感恩老师！