在团体当中，心胸狭窄的人你不能听他的，要藉这个机会扩宽他的心量，让他“见人善，即思齐，见人恶，即内省”。或者他说某某人不是，你说他以前对你也挺好，你得要多记，“恩欲报，怨欲忘”。所以要让《弟子规》成为自己企业团体的一个企业文化，让我们的同仁在遇到事情的时候，不是顺著他的情绪习气，而是顺著经典当中提起理智来。

 

    讲到这里，大家不要回去之后说，只要讲别人都不行，什么都不讲，从此挂一个牌子，“禁语”，别人的事都不能讲。《弟子规》又有另外一句话叫，“善相劝，德皆建，过不规，道两亏”；“话说多，不如少”，这两句话有没有矛盾？“人有短，切莫揭”，这有没有矛盾？经典是事事无碍的，不会有冲突的。可是人有短，我要去讲是讲他的不对，那不就犯了这一句吗？所以更重要的是我们的心地功夫。我们这个心假如是对人有看法、有成见，讲出来就是在扬人恶；假如我们这个心是为他好，去劝他，那不是扬恶，是在尽道义。所以任何一个经句回到自己的心，用真心去做，就离道不远。今天要“善相劝”，要劝导他，这个时候我们就会体恤他，你不会马上去，在其他同仁之间就讲他不对，那也是太冲了，都考虑不到人家的感受。很多人都说，我这个人就是比较正直，直来直去。这个叫鲁莽，做错了，还要给自己一大堆堂而皇之的理由，我这个人就是直来直去。正直是好的特质，但正直要透过学习让自己处事更圆融，而不能年龄一直增长，智慧圆融都没有提升，还抱著自己的这个执著点，不肯提升。正直还要往上提升变圆融，能考虑到别人，“扬善于公堂，规过于私室”。

　

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    恭摘自 55-028-0043

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