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傲慢还有吝啬对自身道德有负面影响
【子曰。如有周公之才之美。使骄且吝。其余不足观也已。】
 
  这一句教诲当中说到,如果一个人有周公那样的才华,还有他办事能力也很强。“使骄且吝”,他假如因为有这些才华跟能力,他有骄傲的态度,而且“吝”是吝啬,不愿意跟人家分享,不愿意把他会的去成就他人。“其余不足观也已”,“其余”,他纵使再有这些能力,有些小善那也不值得一看。所以这句话当中,孔子点出了傲慢还有吝啬,对于自身道德的影响。以至于延伸开来,就是对一个团体的风气、人和都会有影响。这一句比喻,是举出了孔子最佩服的“周公”,你纵使有周公的才华、办事的能力,“之美”指办事的能力,“天时不如地利,地利不如人和”,大众的事情一定要靠团体的合作。我们能力再高自己很骄傲,就会让团体的人非常难受、非常压抑,它的凝聚力、向心力就出不来。久而久之人内心都会有一些怨气、一些不愉快,人和达不到,事情也很难办得成。
 
  所以孔子在这里提到这一点,也是提醒,因为周公他是一个领导者,那我们身为一个领导者,自己有才华、有办事的经验,决定不能形成一种傲慢。因为傲慢一起来,可能这领导者就会觉得:只有我行,其他的人都不行。他以这个态势来讲,那底下的人就:好吧,就你行都你做,我们就不做了。底下的人就没有办法进步,没有办法进步他就更傲慢了:功劳都是我的,事情都是我做的,那就更瞧不起底下的人。一个团体里面人才是最重要的,底下的人他都看不起,他就更谈不上去栽培他们。所以一个领导者很重要的,应该是知人善任,去欣赏每个人的长处,然后去让他们发挥,去鼓励他们、去协助他们,而不是看不起他们。傲慢的杀伤力是非常强的。
 
  这个“吝”是吝啬,为什么吝啬?为什么不把自己的经验、能力教给别人?他还是私心,他还是把名位看得很重,他怕人家做得更好,是不是会抢了他的风采,或者是说,抢了他的位置。所以这个吝啬可能还来自于他贪名位,以至于他嫉妒贤才。他由贪这个位置,就不愿意人家发挥,他会嫉妒、会打压,这个对团体的伤害都是非常大的。我们看秦国时候的李斯,他的才华跟能力那是不一般,他能够当到宰相是不简单的能力。可是你看他骄傲,鼓励秦始皇焚书坑儒,你看这个多傲慢。他的师弟韩非子算是很有德行跟才能的,他嫉妒就害死韩非子。所以我们从这历史典故来看,骄吝、嫉妒确实能够让一个国家都因此而衰败。所以处愈高位他有骄傲的习气,所产生的负面影响就愈大。
 
  我们从一个领导者的本分来看,领导者应该“作之君、作之亲、作之师”。作之君,那应该是要以身作则了,要带动团队的和睦、和谐,要比较柔软的能够体恤他人,感受人心。作之亲,应该珍惜大家相处的缘分,全世界七十亿人口,大家能够在一个屋檐下生活,应该珍惜这缘分,大家如亲人一般。所以这个时候别人有错,那是应该去帮助他、爱护他。所谓见人过失,见人错事,他已经事情做不对了,不指责,要先协助。不要再一味指责,先去协助帮忙他善后,这个很重要。假如错误产生了,那马上要争个是非曲直,骂得很凶,这就有失厚道,就不是一种亲人的心境。我们看一个领导者,或者为人父母,或者是老师,他假如在态度当中,就像我们前面讲的,自夸自傲,自夸就是常常动不动就说他以前的丰功伟业,自傲就是时时都说别人不如他,这样的态度反而让下属没有办法佩服他。
 
  我们自夸、自傲,是要突显好像自己很有能力,自己很值得人家佩服,但是事实上是适得其反。一个领导者动不动就我以前怎样怎样,我哪些能力特别强。可能底下的人边听,就边在那里又开始又是那一段,更赢不得人家的尊重。包含你当父母的、当爷爷的、当长辈的:我年轻的时候怎样怎样,可能你的孙子、你的晚辈又是那一段,听不下去。人心它是很敏锐的,都可以感觉到我们的态度是对、还是不对的。我们在学校教书,当老师的常常在标榜自己,那也很难赢得学生的敬佩。所以我们扮演君亲师的角色,效法孔老夫子的五德,温是温和,良是善良,恭是恭敬,俭是节俭,让是谦让。我们看温,温和不强势,当领导有时候:我是领导,那无形当中自己讲话就比较强势。人是因为行为而尊贵,不是因为地位而尊贵,所以《弟子规》说“待婢仆,身贵端;虽贵端,慈而宽”。这个尊贵不是从位置来的,是从慈爱他人、宽恕他人,才能得到人家发自内心的尊重,叫温。
 
  良是善良,这个善良在哪里体现?设身处地,推己及人。我们傲慢的态度出去了,人家会很难受的;我们这些批判的话出去,可能会伤了他的自尊。这个我们都能设身处地,就不会这样讲话,甚至于更柔软的,了解他的整个成长背景,那就能更体恤他,不要一些话让他信心都丧失掉,这是良。恭,尊重每一个人的人格,要恭敬每一个人,哪怕他是我们的下属,他讲的话对,我们要听、要接纳;我们有做不对的地方,我们也要给他道歉。恭敬别人的忠诚,他讲的话是他的用心,对了接受,然后有指出我们的问题,我们要道歉。其实真的该道歉的时候道歉,反而是赢得人家尊重;要摆个架子,反而更不能得到尊重。节俭,还有谦让,不是标榜自己的功劳,让功于众,感激所有人的付出;让名于上,把好的名声让给上面的领导者,自己不居功。这是当领导的人,要作之君、要作之亲、要作之师。
 
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恭摘自 55-057-0068
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