企业界有句话叫“有德有才，破格录用；无德有才，限制录用”。无德有才，但上位者的智慧、能力足以驾驭这个人，那没问题。“ 有德无才，培养使用”，有德行基础，好好培养他。尤其有德行，又立了志，学习会认真。所以培养人得有耐心，下工夫，三五年会是一个大才。“无德无才，坚持不用”，用了对整个事业有害无益。这是企业界用才的一个标准。对我们老师来讲，一个学生无德无才，那就慢慢培养。我们要抱着一个精神：不能放弃任何一个学生，自始至终要坚信“人之初，性本善”，教育是成就人，不是淘汰人。你看孔夫子至圣先师，教育学子不疲不厌。