做过之后他能设身处地。比方他在厨房帮忙，他就知道人家厨房常常流很多的汗，煮一道菜出来是要花很多工夫的。他就“习劳知感恩”，感恩别人的付出，又能够设身处地为人着想。他在团体里对于每个人的付出，他都能感觉到，会主动的去肯定别人、感恩别人。这是无形、很强的团体凝聚力。假如每个人都不去欣赏对方、感谢对方，慢慢的大家都做起来都会感觉很不受肯定，没有动力，大家一冷漠了，就不会互相的支持、帮助。

 

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