企业里面现在用什么留住人才？也是用政刑、奖赏，我多少钱给你挖来。你看，企业挖角风很严重，挖到最后企业稳定了吗？所以人现在都没判断力。他会因为看著钱来你公司，改天更多的钱他就走了。所以人家日本人聪明，他知道“忠臣出于孝子之门”，他知道一个人在一个公司里面能够待五年、十年很忠诚，这样的人才值得信任；他们看到五年下来就换了五间工作的，这种人绝对不用。所以日本很多人他是一辈子都在一个公司里面工作，甚至会瞧不起那个常常跳槽的人，因为那个不忠。所以很多企业，你看挖角，二十年前，一个企业的CEO执行总裁，薪水是百万美金；经过了二十年，现在两千年了，薪水是上亿美金。所以CEO执行总裁的薪水，在这二十年来增加了一百倍，请问企业变稳定了吗？二十年前的企业比较稳定，还是二十年后？二十年前！那时候人忠厚、尽忠。所以钱是留不住真人才的。你看现在很多企业那些理论，一定要跟经典对照对照，不然真的你用了以后，后悔都来不及了。所以“道之以德，齐之以礼，有耻且格”。

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