用人要“任不可以不信”
蔡礼旭老师主讲 编辑：弟子规公益网
“任不可以不信。”一个干部，可能为团体、为国家效命几十年，所以这个信不只是说任用他之后那几天相信他而已，在几十年的过程当中这个信任不能变，变了可能就让这个干部寒心。“ 量不宏不能使人安。”要有度量，不能求全责备，不能因为一个小的缺点就不信任他。所谓“ 不以小短掩大美，不以小过黜大功”，小的过失你就把他大的功劳都忽略、忘记了，这太不近人情了。“不以小怨”，小小的不愉快，就“弃大德”，心眼太小了，一点小小的过节，你就舍弃他这么好的德行，这是国家、社会很大的损失。所以很多佞臣、奸臣都是抓住这些把柄，在那里煽风点火，最后忠臣受害。但是假如这个领导者公正严明，度量又大，就不会受到影响。
《大学》里面也讲到一段话，“若有一个臣，断断兮无他技，其心休休焉，其如有容焉。人之有技，若己有之。人之彦圣，其心好之。不啻若自其口出，实能容之。”这一段教诲就告诉我们，好善好德，尤其一点嫉妒心都没有，成人之美，这是好的人才。很有才干，嫉妒心重，完了，他会陷害很多忠良。所以选才有一点，一定要成人之美，不能对人有嫉妒心。
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