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用人要“任不可以不信”
蔡礼旭老师主讲  编辑:弟子规公益网
 
“任不可以不信。”一个干部,可能为团体、为国家效命几十年,所以这个信不只是说任用他之后那几天相信他而已,在几十年的过程当中这个信任不能变,变了可能就让这个干部寒心。“ 量不宏不能使人安。”要有度量,不能求全责备,不能因为一个小的缺点就不信任他。所谓“ 不以小短掩大美,不以小过黜大功”,小的过失你就把他大的功劳都忽略、忘记了,这太不近人情了。“不以小怨”,小小的不愉快,就“弃大德”,心眼太小了,一点小小的过节,你就舍弃他这么好的德行,这是国家、社会很大的损失。所以很多佞臣、奸臣都是抓住这些把柄,在那里煽风点火,最后忠臣受害。但是假如这个领导者公正严明,度量又大,就不会受到影响。
 
《大学》里面也讲到一段话,“若有一个臣,断断兮无他技,其心休休焉,其如有容焉。人之有技,若己有之。人之彦圣,其心好之。不啻若自其口出,实能容之。”这一段教诲就告诉我们,好善好德,尤其一点嫉妒心都没有,成人之美,这是好的人才。很有才干,嫉妒心重,完了,他会陷害很多忠良。所以选才有一点,一定要成人之美,不能对人有嫉妒心。
  
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