我们提到，这个“忠”，用在我们的生活、工作、处事待人接物当中，尤其在团队当中，首先，“服从为负责之本”。在一个家族当中，家庭里面，那要听父母的话，听尊长的话。不然一个家族，每个人都有他的意见，那就变多头马车了。面对家族重要的决定，那还是要听尊长的。从家庭到社会团体，也是如此，要有长幼尊卑，这个团体才不会乱。当然，懂得服从，才能从中体会到君臣之道，才能扮演好、尽好自己的本分。
　

　　而传统文化它是非常圆融的，我们懂得服从，但不代表领导错的时候，我们就顺从了。“孝顺孝顺”、“忠顺”，都是顺父母的性德，不是顺父母的习气，也不是顺领导的习气。所以“亲有过，谏使更，怡吾色，柔吾声”。
　

　　其实从心境当中，我们来奉行《弟子规》这一句教诲，看到父母、看到领导有过失了，劝谏他，让他能改过，所以是为他好，是为他着想，是为了真正让他能听进去改过。假如我们生气了，我们对立了，也没法帮到他，甚至事情会愈弄愈僵，那就背离了我们为他好的初心了。所以人做任何事情，脑筋要保持理智、清醒，我做这事的目的是什么？往往做着做着，就偏离这个目的，被我们的习性给拉走了。拉走就不忠了，心偏掉了。
　

　　而且表现出来，是能够让人接受，顾及人情，“怡吾色，柔吾声”，不要太冲，让人家容易接受。所以“君子之事亲孝，故忠可移于君”，对父母那种柔顺、尽心，很自然内化了，当他在团队当中为人臣子的时候，他也是移孝作忠的态度。