企业领导者要以身作则
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蔡礼旭老师主讲 编辑：弟子规公益网 |
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领导人要以身作则，所以他必须要表演出孝顺父母、友爱兄弟，他是一个很好的家庭榜样，底下的人效法他。今天假如一个企业的领导者都对家庭不负责任，每天在外面喝得烂醉，还在灯红酒绿的地方糜烂，你说他底下的员工能带得好吗？不可能，就跟著他堕落了。所以对员工很重要的一个贡献，就是领导者真正是一个幸福的家庭，让员工不只在工作上效法你，还在他的家庭，还在他的人生观当中能受到我们的影响，这样的领导者心胸就非常宽大了。他不是把员工当作一个赚钱的工具而已，他是把他当亲人一样爱护，在工作当中引导他、提升他，在家庭生活当中给他做好的示范。就像《孝经》里面说的“恺悌君子，民之父母”，这个领导者真的就像父母一样在爱护底下的人。南京李慕松总裁，是菲尼克斯的总裁，他自己安排员工礼拜六、礼拜天到庐江参加课程，而且是他自己亲自开车载著员工来参与课程。后来我们了解到为什么他亲自开车，因为他想到，这个开车的同仁也需要休息，他也有家庭，体恤备至。他亲自开车，他已经快七十岁的人了，不过他看起来很年轻，看起来像六十岁而已，都快七十岁的人，身体也很好。为什么他身体很好？仁者寿，仁慈的人长寿，每一个为人著想的念头还没有付诸行动，首先这个仁慈的思想就已经薰陶、滋润了自己身心八十兆的细胞了。所以叫利人绝对利己，这是真理。 他就是希望员工能接受老祖宗这些教诲，让他家庭能幸福，这个是真正做到了以亲人、父母的心对待员工。可是他的员工刚去的时候还想，“这个李总可能是带我们去洗脑，回来好好效忠他”。所以大家以后帮助人，在这个时代，一定要修一个修养，“人不知而不愠，不亦君子乎”。你为人家好，人家不能理解，甚至於还骂你，还污辱你，你都能心平气和，不生气、不计较，还是一往如前的帮助他，这才叫君子。人不知而不愠，要到这个分上，你帮他，他都毁谤你，甚至还要打你，你都不跟他计较，这个才叫真心，真心不会变。人家一生气，人家口气一不好，你马上就翻脸了，就不叫君子，也不叫修养了。而且这个时代，真的，当你对人家好，人家反而怀疑你，你更不应该难过，为什么？更应该要怜悯这个世间，缺乏伦理道德教育太久了，人现在都不敢相信有人会无私的付出，他没办法信任了，你说人可不可怜？“如得其情，哀矜勿喜”，怜悯这个世间目前人的心理状况都来不及，还有时间跟他对立、跟他计较，那是我们自己瞋恨心在作用了。每个孩子都是这么信任他的亲人，怎么我们活得愈来愈大，都不敢相信人了？这个心境不就在社会当中一直在扭曲了吗？ 本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/clsfx_1901151.asp，欢迎转载，感恩！ |
| 恭摘自55-053-0020 |
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