企业用孝廉来找人才那就错不了
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蔡礼旭老师主讲 编辑：弟子规公益网 |
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《弟子规》，整个孝悌如何落实，具体给我们指出来，《弟子规》说到“父母呼，应勿缓”。你看现在企业家最头痛的就是下属没有执行力，叫他做件事拖拖拉拉的。企业家假如不在中国文化找答案，可能一辈子都在那里唉声叹气，找不到人才。企业家现在因为太多有学历、有能力的人没有德行，一百多年的老公司就被一两个人给搞垮了，他们也很痛苦。所以现在企业注重企业伦理，要有伦理！但企业家还没有真正彻底了解到，只要有家庭伦理，才可能有企业伦理。没有家庭伦理，怎么可能有企业伦理？在家里都不孝顺父母，怎么可能到公司会尽忠职守？所以，没读经典，人生的判断力起不来。《孝经》又告诉我们，“不爱其亲，而爱他人者，谓之悖德”，违背德行。“不敬其亲，而敬他人者，谓之悖礼”，他对他父母都没有爱敬心，怎么可能会对其他的人有爱敬心？古代的领导们、皇帝们，他们很有这个判断力，他们找人才“举孝廉”，孝就能忠诚，廉洁就不会贪污，做人做事的根本就在孝廉两个字。所以我们往后带一个单位，办一个企业，用孝廉来找人才那就错不了。 本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/clsfx_170620i.asp，欢迎转载，感恩！ |
| 恭摘自 52-200-0006 |
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