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企业用孝廉来找人才那就错不了

蔡礼旭老师主讲  编辑:弟子规公益网

 
  《弟子规》,整个孝悌如何落实,具体给我们指出来,《弟子规》说到“父母呼,应勿缓”。你看现在企业家最头痛的就是下属没有执行力,叫他做件事拖拖拉拉的。企业家假如不在中国文化找答案,可能一辈子都在那里唉声叹气,找不到人才。企业家现在因为太多有学历、有能力的人没有德行,一百多年的老公司就被一两个人给搞垮了,他们也很痛苦。所以现在企业注重企业伦理,要有伦理!但企业家还没有真正彻底了解到,只要有家庭伦理,才可能有企业伦理。没有家庭伦理,怎么可能有企业伦理?在家里都不孝顺父母,怎么可能到公司会尽忠职守?所以,没读经典,人生的判断力起不来。《孝经》又告诉我们,“不爱其亲,而爱他人者,谓之悖德”,违背德行。“不敬其亲,而敬他人者,谓之悖礼”,他对他父母都没有爱敬心,怎么可能会对其他的人有爱敬心?古代的领导们、皇帝们,他们很有这个判断力,他们找人才“举孝廉”,孝就能忠诚,廉洁就不会贪污,做人做事的根本就在孝廉两个字。所以我们往后带一个单位,办一个企业,用孝廉来找人才那就错不了。

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恭摘自 52-200-0006
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