“老板，你开得太多了”
作者:蔡老师
周老师那时候去找工作的时候，因为他是研究所毕业，我们来对比一下现在的研究生跟周老师十年前的状态。他跨出社会他去应徵，老板跟他讲，谈得挺愉快的，「好，你来上班，薪水是多少」。周老师给老板说，「老板，你开得太多了」。你们有没有遇过这样来应徵的年轻人？居然说太多了。他说老板，我都没有经验你还用我，我很感谢，等我有好表现，你要加薪再加。这个厚道！我们今天没有那个能力，领太多的薪水会不会难受？现在的人都不难受，他以为他占了便宜，他把他的福分都给折光了，还觉得在那里打混摸鱼是聪明。愚痴！机会绝对不会降临在这种人生态度的人身上。现在年轻人去应徵的时候，给面试的人问了一堆问题，公司有没有旅游福利？公司能不能给我们出国留学？问了一堆都是公司能给我什麽，就一句话没问，「我能给公司什麽？我能付出什麽？」这一句都没问。这些讲出去以後，以後年轻人去面试第一句问「我能给公司做什麽」，这个老板突然眼泪就掉下来，没遇过这样的人。当彼此都是那分体谅、那分感恩、那分尊重，你的公司也是很温暖的。
周老师是真正想着，我没有经验，老板用我，我感恩他对我的知遇之恩，而且我去工作以後，下了班老板还可以电灯给我用，电脑给我用，我可以免费学习，还让我继续加班，我感谢他提供这麽好的学习机会给我。这是感恩的心，但是计较的心，五点了，打卡一打，老板五点了，要再叫我做一秒钟怎麽样？加班费。这样的心境，这种君臣关系、劳资关系会愈来愈好吗？不可能。团体是谈付出、感恩的地方，不是计较的地方。家庭也是这样，假如我们家人之间都是想着我能多付出些什麽，那蔚为风气，每个人都是争着要去服务，争着要去付出。後来周老师在他公司里面做得也挺认真的，大家想想，请问这家公司谁薪水加得最多？谁的官升得最快？你看人算不如天算。人同此心，假如我们是老板，会提拔谁？一定提拔那个知恩报恩的人，哪有人提拔忘恩负义的人？所以我们一直强调感恩心，真的是家庭、团体最重要的心态。
诸位长辈、朋友们，我们现在看到这几句，心里有没有浮现一些影像？都没有？那我要引咎辞职了。你看正己化人，有一位女士她学了以後，她的孩子七岁，她回到家也没要求家人、没要求先生，她就自己先从自己做起。我们今天希望把《弟子规》推展到家庭、推展到团队，甚至推展到社会去，不着急，从我心开始做起。你说以後呢？不用担心，当我们真正学一句做一句，这个深刻的体会就会感动人，你身边的亲朋好友自然他就感受到了，他就主动来学。至於以後什麽因缘，自然会有安排，大家别担心，甚至以後您将成为婚姻谘商所。人家夫妻不和的，看你们这麽和很羡慕，你说「对不起，我现在已经排到下个月的十五，您那一天再来」，这个时候就真正是利益社会大众了。
转载 2007年幸福人生讲座企业营(一)—家和万事兴 蔡礼旭老师主讲 （第六集） 2007/10/13
本文编号:20080118121206
