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蔡礼旭老师:用人取其长,不可以苛刻。

【子曰。君子易事而难悦也。悦之不以道。不悦也。及其使人也。器之。小人难事而易悦也。悦之虽不以道。悦也。及其使人也。求备焉。】

 

从这一段话也可以判断,一个人他的修养。『君子』,主要他提的是一个有修养的人,也是指领导者。『易事』,代表他带领属下,「事」就是事奉他,跟著他做事,事奉他,不困难,不会有什么压力,他比较亲切。我们想起曾子提到孔子有三个德行,曾子说他没有效法、没有做到。第一个,就是「见人之一善,而忘其百非,是夫子之易事也」。孔子跟学生跟他人相处,见他一个善,都是记人家的好,记人家的付出,他所有的百非都不放在心上,要跟人家好相处。从这个角度我们就看,我们跟人不亲切、不真诚,一定是有把别人的不好放在心上,变成有成见。其实我们跟人真不真诚,自己最清楚。因为自己的感觉,自己最明白。别人对我们笑,我们有没有很自然的对人家笑,还是硬挤出来的?感受、情绪还留在刚刚的那些情境当中,甚至於还留在上次跟这个人谈话的情境当中,一看到他就已经有点不舒服,硬挤出来的。这个就代表我们当下不真诚。所以人最可悲的是什么?被自己给卖了,就是自欺,最后变欺人了。儒释道教我们,修道从心地下功夫,从恢复至诚心、真诚心下功夫。所以什么时候可以用功?什么时候可以提升?随时!面对人、面对一切事物的时候,有没有真诚对待。

 

『悦之不以道,不悦也』。「易事而难悦」,难悦就是很难取悦於他,给他讲好听的他就高兴,他不会这样。这些有涵养的人,他面对恭维之词,他诚惶诚恐,他知道自己的不足,他就不会受这些虚言。而且下属想要取悦於这个君子,是用不合乎道理的这些方法,巧言令色这些方法的话,君子不为所动,「不悦也」,不会高兴的。我们看历朝历代这些奸臣,他那些党羽就是很喜欢给他讲好听的,他就高兴得不得了。唐太宗有一次,刚好跟一个臣子叫宇文士及走在一起,然后太宗随口就说:这棵树很好。太宗这句话讲完,这个宇文士及就开始一直赞誉这棵树,这棵树好,好到什么程度,一直讲、一直讲都停不下来。讲到太宗有点烦了,然后就对他讲:以前魏徵叫我要离奸佞之人远一点,我还不清楚什么是奸佞之人,要远佞人。我今天终於知道了,像你这样就是奸佞之人,我才说这棵树好,你称赞成这个样子,就是溜须拍马,顺著话讲君王喜欢听的话。他这么一讲完,宇文士及惭愧得头都抬不起来。所以,「悦之不以道,不悦也」。

 

『及其使人也,器之』。但是他在用人的时候,会非常的大公无私,很客观,适才适任。因为他不会被人家谄媚巴结,他才很客观冷静。「器之」就是衡量这个人的特长,然后适才适任去用他,而且不会求全责备,不会求他什么都要好。所以,用人取其长,不可以苛刻。要求每个人方方面面都要好,那天下没有可用之人,哪有说圣人才能用的?尤其这个时代,我们从小没有大家庭的这种薰陶,那种尊重长辈、做事的周详、处处考虑大局,这些基础都不足。比方说我们的行为造成团体的负面影响,有人提醒我们,你这样做不好。我们可能第一个意识就是我不是那个意思,我内心也不是这样。大家冷静,人的功夫在哪里?在第一念。你遇到一个境缘的时候,你的第一个念头是什么?那个就是我们真实的功夫。那不是你能背多少经典,你就一定能很有道力、道心,不见得。
文章摘录自《群书治要360》蔡礼旭老师讲述