【故选不可以不精。任之不可以不信。进不可以不礼。退之不可以权辱。】

这个是从知人到善任当中很重要的一段话。我们从前面，我们翻到三十页来对照一下，选用臣子怎么来观察，怎么样的人要重用。『选不可以不精』，这里提到「六正」跟「六邪」。什么样的人值得重用?「一、高瞻远瞩，防患未然，此为圣臣」。假如你身边的同仁、下属，他一、二次给我们提早提醒的事，我们没有听，最后真的都像他讲的一样应验，这样的臣子你要好好珍惜，不然整个团体还要再多犯很多的错。有时候我们不懂得看出这样好的臣子，还嫌他罗嗦，嫌他：「你都往坏的想。」所以要很冷静来看到身边人他可贵的德行跟能力。其实很多事情耗得最多的，都是因为一开始没有慎重，没有恭敬、谨慎来分析、来判断、来做准备，最后做到一半，问题出来的时候，要改善很难。可能那个准备的功夫一分就可以了，可是没有慎於始，后面要弥补，可能花十分跟百分，都不见得能够真正改善得了，所以，第一个圣臣，很重要。周朝为什么兴盛?姜太公看事情看得很准，都看得很远。第二，「虚心尽意，扶善除恶，此为大臣」。他非常能够辅助整个团队风气，他能扶善除恶，良臣。第三，「夙兴夜寐，进贤不懈」，时时都是尽心尽力为团体付出，而且还能选拔人才。大家假如看到特别重视人才、会照顾人才的人，这个很可贵。第四，「明察成败，转祸为福，此为智臣」。他在一些危急的时候，都能想出好方法来化解。第五，「恪尽职守，廉洁奉公，此为贞臣」。他非常有为有守，很廉洁奉公。第六，「刚正不阿，敢诤敢谏」，就是很正直的臣子。从这六个特质去选，应该能选出很好的人才。

第二，「六邪」。「安官贪禄，不务公事，此为具臣」。他等於是坐在那个位置，不尽力办事，只是享那个俸禄。「具臣」，就是有一个成语叫滥竽充数。「竽」是一个乐器，乐队里面他拿这个「竽」就跑进去跟人家一起演奏，他在那里晃，其实他根本不会吹，他都没有动，就是在那里做样子，然后领那个俸禄，这叫滥竽充数，没有尽自己的本分。第二，「溜须拍马，曲意逢迎，此为谀臣」。尽讲好听话，谄媚而已。团体都需要有正直的人劝谏，才能改善，不然都讲好听的，粉饰太平，最后反映得愈慢，那个问题愈难处理。就像人生病，很早就发现，当然好治;他已经病入膏肓，同样的病，要治，那花的时间就差太远了。第三，「巧言令色，嫉贤妒能，此为奸臣」。他一定要有欣赏别人、赞叹别人的态度，不能嫉妒。第四，「巧舌如簧，挑拨离间，此为谗臣」。第五，「专权擅势，结党营私，此为贼臣」。这会贼害国家。「幕后指挥，兴风作浪」，造成整个团体的误会冲突，「此为亡国之臣」。正跟反我们都能够看得清楚，这个才好选，才能够精。

文章摘录自《群书治要360》蔡礼旭老师讲述