管理之道

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1. 尊贤得大利益

蔡礼旭老师主讲编辑：弟子规公益...

2. 上位者要懂得掌握情绪不可用好恶做事情

蔡礼旭老师主讲编辑：弟子规公益...

3. 得到贤良的人才，举用贤良的人才

蔡礼旭老师主讲编辑：弟子规公益...

4. 弟子规的一天（23）单位说话要“勿急疾，勿模糊”

弟子规是用来践行的！言语是我们...

5. 领导者要选用那些可以指正他过失的人

刘余莉教授主讲编辑：弟子规公益...

6. 少说批评的话，多说鼓励的话，批评造成隔阂，鼓励激发潜能

蔡礼旭老师主讲编辑：弟子规公益...

7. 人才的任用要非常的谨慎

刘余莉教授主讲编辑：弟子规公益...

8. 君之视臣如手足，则臣视君如腹心；

君之视臣如手足，则臣视君如腹心；...

9. 领导者时时期许自己作之君、作之亲、作之师

上位者对自己的严格，一定要超过对...

10. 蔡礼旭：平等对待赏罚分明

俗话说：四海之内，皆兄弟也。我们...

11. 如何转怒为恕？

如何转怒为恕？如何让自己脾气变好...

12. 待婢仆身贵端

待婢仆，身贵端。这个婢仆我们让它...

13. 蔡礼旭：孝悌精神在企业经营的应用

企业的孝悌，我们也接触了不少这样...

14. 蔡礼旭：选贤与能

把有德行、有才干的人推荐出来，他...

15. 弟子规的一天（18）单位待人接物2：事非宜勿轻诺苟轻诺进退

弟子规是用来践行的！在单位中，无...

16. 蔡礼旭：见人错事不指责，要先协助

见人错事，事情已经发生了，既然已...

17. 赢得别人的信任要“勿轻诺”

蔡礼旭老师主讲编辑：弟子规公益...

18. 《弟子规》引领幸福企业

净空老教授主讲近十年来，国内兴...

19. 领导者很难得的地方是不忘过失

蔡礼旭老师主讲编辑：弟子规公益...

20. 人才的任用要非常的谨慎

刘余莉教授主讲编辑：弟子规公益...

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