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1. 尊贤得大利益
蔡礼旭老师主讲 编辑:弟子规公益...
2. 上位者要懂得掌握情绪不可用好恶做事情
蔡礼旭老师主讲 编辑:弟子规公益...
3. 得到贤良的人才,举用贤良的人才
蔡礼旭老师主讲 编辑:弟子规公益...
4. 弟子规的一天(23)单位 说话要“勿急疾,勿模糊”
弟子规是用来践行的! 言语是我们...
5. 领导者要选用那些可以指正他过失的人
刘余莉教授主讲 编辑:弟子规公益...
6. 少说批评的话,多说鼓励的话,批评造成隔阂,鼓励激发潜能
蔡礼旭老师主讲 编辑:弟子规公益...
7. 人才的任用要非常的谨慎
刘余莉教授主讲 编辑:弟子规公益...
8. 君之视臣如手足,则臣视君如腹心;
君之视臣如手足,则臣视君如腹心;...
9. 领导者时时期许自己作之君、作之亲、作之师
上位者对自己的严格,一定要超过对...
10. 蔡礼旭:平等对待赏罚分明
俗话说:四海之内,皆兄弟也。我们...
11. 如何转怒为恕?
如何转怒为恕?如何让自己脾气变好...
12. 待婢仆 身贵端
待婢仆,身贵端。这个婢仆我们让它...
13. 蔡礼旭:孝悌精神在企业经营的应用
企业的孝悌,我们也接触了不少这样...
14. 蔡礼旭:选贤与能
把有德行、有才干的人推荐出来,他...
15. 弟子规的一天(18) 单位 待人接物2:事非宜 勿轻诺 苟轻诺 进退
弟子规是用来践行的!在单位中,无...
16. 蔡礼旭:见人错事不指责,要先协助
见人错事,事情已经发生了,既然已...
17. 赢得别人的信任要“勿轻诺”
蔡礼旭老师主讲 编辑:弟子规公益...
18. 《弟子规》引领幸福企业
净空老教授主讲 近十年来,国内兴...
19. 领导者很难得的地方是不忘过失
蔡礼旭老师主讲 编辑:弟子规公益...
20. 人才的任用要非常的谨慎
刘余莉教授主讲 编辑:弟子规公益...
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